Schmitt-Rüth, Prof. Dr. rer. pol. Stephanie

Als Professorin für „Arbeitswelten und Transformationspsychologie“ arbeitet Prof. Dr. Stephanie M. H. Schmitt-Rüth an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und dem Faktor Mensch und konzentriert sich auf die Erforschung der psychologischen Dynamiken in sozio-technischen Systemen. Ihr Forschungsinteresse liegt darin zu verstehen, wie digitale Transformationen die Arbeitsweise, das psychische und physische Wohlbefinden sowie die Interaktion und Kollaboration von Arbeitnehmenden mit KI beeinflussen. Das Hauptziel ihrer Forschung ist es, Strategien zu entwickeln, die helfen, die Herausforderungen und Chancen der digitalen Arbeitswelt zu navigieren. Dabei liegt ein besonderer Fokus darauf, wie zum einen Organisationen die psychologischen Aspekte der technologischen Veränderungen in ihre Strukturen und Kulturen integrieren können wie zum anderen wie Arbeitnehmende individuell mit diesen Veränderungen umgehen können, um ihre Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu stärken. Diese Forschung trägt nicht nur zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Produktivität bei, sondern minimiert auch psychische Belastungen, wodurch ein positiver Beitrag zu gesellschaftlichem Wohlstand und sozialem Zusammenhalt geleistet werden kann.